A Secret Weapon For تأمين أعضاء مجلس الإدارة

A Secret Weapon For تأمين أعضاء مجلس الإدارة

Blog Article

لم تعد الاستدامة مجرد إضافة اختيارية أو مجرد حيلة للعلاقات العامة، بل أصبحت الآن معترف بها كعنصر أساسي لاستمرارية الأعمال على المدى الطويل. ويعكس هذا التحول إجماعاً...

ويضمن هذا النهج المصمم حصول المديرين والمسؤولين على تغطية شاملة تتماشى مع المخاطر المحددة التي قد يواجهونها.

وهذا يترك الأفراد عرضة للمسؤولية الشخصية والمخاطر المالية، والتي يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة على أصولهم الشخصية وسمعتهم.

هناك العديد من الخيارات التي يجب مراعاتها عند تصميم سياسة الجريان السطحي.

تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين: تعزيز التغطية بسياسات الإعادة

للمديرين والمسؤولين واجبات ومسؤوليات وصلاحيات محددة تتعلق بمناصبهم. وعادة ما يتم تحديدها في الوصف الوظيفي أو الاختصاصات، وإذا تبين أن مديرًا أو موظفًا بشركتك قد تصرف خارج اختصاصاتهم، فيمكن رفع دعاوى مدنية أو جنائية أو تنظيمية ضدهم.

تسمح هذه المرونة للأفراد باختيار المدة التي تتوافق مع تعرضهم المحتمل للمطالبات.

ويجب تجنب تضارب المصالح، كما رأينا في الحالات التي تمت فيها معاقبة أعضاء مجلس الإدارة بسبب التعامل الذاتي.

الحدود المنخفضة قد تجعل البنك عرضة لأضرار قانونية كبيرة، في حين أن الحدود العالية قد تكون غير ضرورية وتزيد من تكلفة السياسة.

ولا يساعد نور هذا في جذب المواهب عالية المستوى فحسب، بل يوفر أيضاً طبقة إضافية من الأمان للمؤسسة نفسها.

يجب أن يكون حد التغطية كافياً لتغطية أي أضرار محتملة قد تنشأ عن المطالبة. ومن المهم أن نلاحظ أنه كلما ارتفع حد التغطية، كلما ارتفع قسط التأمين.

تتضمن هذه التغطية عادةً تكاليف الدفاع والتسويات والأحكام.

من المتوقع الامارات أن تزداد الدعاوى ضد مجالس إدارة الشركات تزامناً مع تغيّر المتطلبات القانونية في منطقة الشرق الأوسط.

وسلطت المعركة القانونية الناتجة الضوء على أهمية مواءمة سياسات الموارد البشرية مع قوانين العمل.